Getreu dem Motto „das Gute bewahren und dem Neuen sich öffnen“, versteht sich die Kanzlei Hobohm bereits seit 60 Jahren als innovativer Dienstleister. Die Kanzlei verfügt über ein junges und dynamisches Team, welches dem Bereich Legal-Tech, also der Digitalisierung der anwaltlichen Beratung, sehr aufgeschlossen ist. Gerade bei der anwaltlichen Beratung von Mandanten kann so eine rasche Sachbearbeitung ohne lange Wartezeiten ermöglicht werden. Besprechungen mit den Anwälten der Kanzlei können dabei unproblematisch per Videochat, telefonisch aber auch in unseren Kanzleiräumen in Alzey, Mainz, Frankfurt, Kirchheimbolanden und Osthofen durchgeführt werden. Ziel der Kanzlei ist es dabei stets, der perfekte Dienstleister für den Mandanten zu sein. 

Die Kanzlei versteht sich auch weiterhin als Full-Service Dienstleister für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und Privatpersonen. In einer immer komplexer werdenden Rechtswelt ist dies natürlich nur durch Spezialisierung möglich. Die Kanzlei beschäftigt daher eine Vielzahl an Rechtsanwälten, die jeweils auf einzelne Rechtsgebiete, unter anderem mit Fachanwaltschaften, Doktortiteln, Zusatzausbildungen und Fortbildungen, spezialisiert sind. Sofern übergreifende Rechtsangelegenheiten aufgearbeitet werden müssen, arbeiten die Anwälte dabei in Teams zusammen. Für Sie heißt das: Beratung durch einen Spezialisten; aber alles aus einer Hand. 

Die im Jahre 1959 gegründete Kanzlei Hobohm & Kollegen gehört mit einem Team von über 25 Mitarbeitern zu einer der führenden Kanzleien in Mainz und Alzey. Die Kanzlei ist auf die Vertretung mittelständischer Unternehmen spezialisiert.Das Team der Kanzlei Hobohm & Kollegen berät Unternehmen unter anderem in folgenden Rechtsgebieten:

• Arbeitsrecht
• Bankrecht
• Handels- und Gesellschaftsrecht
• Gewerbliches Mietrecht
• Forderungsmanagement / Inkasso
• Verkehrsrecht
• Öffentliches Wirtschaftsrecht

Durch die Zusammenarbeit mit Kooperationskanzleien ist jedoch sichergestellt, dass Sie auch in Sonderrechtsgebieten (bspw.
Vergaberecht, Kartellrecht) eine hervorragende Beratung erhalten.

Dabei können sich mittelständische Unternehmen klassische fallbezogen beraten lassen oder durch einen Rahmenvertrag zu einem festen Stundensatz  jegliche Anfrage von der Kanzlei
beantworten lassen.

Hierdurch können Rechtsstreitigkeiten häufig schon im Vorfeld vermieden werden. Sollte eine Rechtsstreitigkeit jedoch unausweichlich sein, was häufig im Arbeitsrecht vorzufinden ist, so rechnet die Kanzlei die gerichtliche Tätigkeit nach dem gesetzlichen Mindestsatz des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (also streitwertabhängig) oder nach einem fesen Stundensatz ab.